Werde ein rembär (w/m/d)!

Als rembär bist du Teil unserer Reise, Millionen von verschiedenen Assets aus den unterschiedlichsten Industrien zu digitalisieren und mit KI-Power zu versehen. Von Maschinen über Ladestationen bis hin zu Hotels. Hilf uns dabei, Organisationen zu unterstützen rund um Ihre Assets zu digitalen Champions zu werden und lass uns dabei gemeinsam unseren Erfolg ausbauen! Bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Unsere Mission

Eine Asset Plattform für KI-gestützte Instandhaltung, Betrieb & Service

Wir helfen Organisationen mit der remberg Asset Plattform, alle ihre Assets mit KI-Power zu verwalten und in den damit verbundenen Prozessen in Instandhaltung und Betrieb & Service zu digitalen Champions zu werden. Das tagtägliche Leben unserer Kunden wird dadurch einfacher, übersichtlicher, nachhaltiger und sie erhalten die richtigen Werkzeuge an die Hand, um den Weg in die digitale Zukunft zu beschreiten.

Unser nächstes Ziel

> 10.000.000 Assets
in remberg

Wir wachsen stark. Bereits heute werden mehrere Hunderttausend Assets mit remberg verwaltet und es werden täglich mehr.

Bewirb dich jetzt und werde Teil des remberg Teams!

Alle offenen Stellen

Warum du uns
kennenlernen solltest?

Wir rembären sind ein dynamisches, ehrgeiziges und werteorientiertes Team aus Problemlösungs-Champions, Software-ArchitektInnen, Vertriebs-ExpertInnen, Kundenbegeisterern, Design-PerfektionistInnen, ProduktvisionärInnen, SportenthusiastInnen und vielem mehr. Wir leben und lieben High-Performance: Mit Leidenschaft, Präzision und Innovationsgeist treiben wir uns und unsere Projekte jeden Tag aufs Neue an die Spitze. Kurz gesagt: Du solltest uns kennenlernen. Komm vorbei in unserem wunderschönen Altbau-Office an der Münchner Freiheit und erlebe selbst, wie wir gemeinsam Großes erreichen!

Was ist Unternehmenskultur?
Gemeinsame Werte, Überzeugungen und Gewohnheiten.

Unsere remberg Werte:

Wir gehen die Extrameile – Wir zeigen Hingabe, Engagement und Leidenschaft, um die Probleme unserer Kunden zu lösen und ihnen zu ermöglichen, ihre Aufgaben besser zu erledigen. Wir stellen sicher, dass wir ihnen das bestmögliche Kundenerlebnis bieten, wenn sie mit uns in Kontakt treten.

Action

Wir sind proaktiv – Wenn wir etwas Handlungsbedürftiges bemerken, beschweren wir uns nicht und warten nicht darauf, dass jemand anderes sich darum kümmert. Wir haben eine Neigung zu proaktivem Handeln, wollen die Situation lösen, ohne Angst vor dem Scheitern zu haben. Wenn wir handeln, erledigen wir die Dinge pragmatisch, ohne den Blick für die wichtigen Details zu verlieren.

Reliability

Wir leben Zuverlässigkeit – Wir halten uns an unsere eigenen Worte, sind pünktlich und liefern, was wir versprechen. Falls wir unser Versprechen nicht halten können, kommunizieren wir die Situation proaktiv sofort.

Transparency

Wir bevorzugen Transparenz für alle – Wir sind transparent, direkt und ehrlich. Wir wagen es, offen zu sprechen, auch über schlechte Nachrichten, Situationen und Probleme. Nur wenn wir auch die schwierigen Dinge teilen, können wir daraus lernen.

Team

Wir glauben an unser Team – Wir arbeiten, gewinnen und verlieren zusammen als ein Team. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Wir vertrauen einander und helfen uns gegenseitig, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Wir vergessen nie, Spaß zu haben, positiv zu bleiben und unsere Erfolge zu feiern.

Die zusätzlichen Freuden des rembär-Lebens

Flexibler Arbeitsplatz

Heute persönlicher Austausch mit KollegInnen im zentral gelegenen Office, morgen aber lieber fokussiert vom Home-Office arbeiten - kein Problem: was für dich funktioniert, funktioniert auch für uns!

Workation

Work oder Vacation? Wieso nicht beides! Nimm deinen Laptop und genieße nach der Arbeit noch die Zeit am Strand, in der brummenden Großstadt oder einfach in der Heimat mit Familie und Freunden.

30 Urlaubstage

… weil es uns wichtig ist, unsere Batterien regelmäßig aufzuladen, mehr Zeit für eine/n selbst, Familie und Freunde, sowie für neue Abenteuer auch außerhalb der Arbeit zu haben!

Persönliches Weiterentwicklungsbudget

Du wolltest schon immer einen Kurs in einem Spezialgebiet deines Bereiches machen, dich in ganz neue Themen einlernen, dich coachen lassen oder einfach mal wieder eine neue Sprache lernen? Nutze dein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500€ nach eigenem Ermessen für deine fachliche oder persönliche Weiterentwicklung

Attraktives Vergütungspaket & Beteiligung am Unternehmen

Du kannst alles haben: Arbeit in einem Startup mit steiler Lernkurve, vielen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, authentische und inspirierende/n KollegInnen UND attraktive, faire Vergütung. Du hast auch die Möglichkeit über unser Beteiligungsprogramm am langfristigen Erfolg von remberg teilzunehmen!

Modernstes Equipment & digitales Tooling

Leistungsstarkes MacBook o. Ä., gute Kopfhörer und höhenverstellbare Tische für effizientes und schonendes Arbeiten im Büro, sowie im Home Office. Außerdem arbeiten wir mit modernsten digitalen Tools - wie Notion, Gitlab, Spendesk oder Personio - für produktive und stressfreie interne Prozesse.

USC, JobRad oder GuudCard

Entscheide, ob du eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, JobRad, GuudCard oder Unterstützung für deine Mobilitätskosten möchtest.

Regelmäßiger Wissensaustausch

Regelmäßige team-übergreifende Hackathons, fachspezifische Wissensaustausch-Sessions, Events oder die monatliche remberg University sind Beispiele, wie du bei uns dediziert Neues dazulernen kannst.

Lustige Team-Events

Ob beim Company-Offsite in der Almhütte, dem regulären TGIT (Thank God It’s Thursday), dem remberg Ski-Trip oder doch spontan organisierten Weindegustierungen, Paella-Koch- oder Glühwein- und Plätzchen-Back-Abenden: Wir verbringen gern Zeit zusammen!

Recruiting Prozess

  1. Telefongespräch

    Erhalte einen ersten Eindruck von uns, unserer Mission und deiner zukünftigen Rolle in einem kurzen Gespräch via Telefon oder online, stelle deine dringendsten Fragen und sag uns, was dich motiviert

  2. Fit Interview

    Lerne deine/n zukünftige/n Team Lead kennen, erzähle uns von deinen Erfahrungen und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen

  3. Challenge Interview

    Zeige uns deine Fähigkeiten, Kenntnisse und deinen Denkprozess, während du eine spannende Aufgabe aus deinem Fachbereich bearbeitest, und lerne deine zukünftigen KollegInnen kennen. Optional: Besuch uns an deinem Experience Day in unserem Office, geh mit uns Mittagessen und erhalte ein Gespür dafür, wie wir drauf sind.

  4. Finales Interview

    Kläre letzte Fragezeichen und erfahre mehr über unsere Vision, Ziele und Strategie im direkten Austausch mit unseren Gründern bzw. unserem Management. Je nach Rolle fragen wir dich nach diesem Schritt ggf. noch nach 2-3 Referenzen für einen kurzen Telefonaustausch, um ein Gefühl für dich zu kriegen.

  5. Glückwunsch!

    Du bist unser neuester rembär (w/m/d)!

Bewirb dich jetzt und werde Teil des remberg Teams!

Alle offenen Stellen