We are remberg.We are creating a new era of productivity
for industrial workers with the power of AI.
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Die Herausforderung
Die industrielle Welt steht vor großen Herausforderungen:
Unsere intelligente Asset Plattform ermöglicht Industrieunternehmen, diese Herausforderungen zu meistern. Wir verändern grundlegend die Art und Weise, wie Maschinen, Anlagen und Equipment verwaltet, betrieben und gewartet werden.
Die Chance
remberg ist ein schnellwachsendes Unternehmen auf dem Weg ein globaler Marktführer für die nächste Generation industrieller Asset Management Software zu werden. Wir sind ein dynamisches Team von derzeit ~50 Mitarbeitenden. Wir arbeiten bereits mit über 100 führenden Kunden wie Kärcher, ams OSRAM, Liqui Moly, und vielen Anderen zusammen.
Werde Teil eines ambitionierten Startups, das die industrielle Welt revolutioniert - mit KI-Technologie und einem klaren Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
Let's Talk
Irgendetwas hat dich zu uns geführt. Wir hoffen, dass das erst der Anfang ist und du den nächsten Schritt machst, wenn eines unserer Stellenangebote dich interessiert. Wir sind immer auf der Suche nach Top-Talenten wie dir.
Offene StellenWas wir bauen: Die Intelligente Asset Platform
Anwendungsfälle
Asset Management: 360° Überblick über alle Assets wie Maschinen & Equipment. Betrieb & Instandhaltung: Vorbeugende und reaktive Wartungstools für Anlagen. Field Service: Durchgängiger Field Service von der Planung bis zur Berichterstattung.
Der Kern: Unser Asset Copilot
Unser KI-Copilot ist einer der ersten seiner Art. Er hilft Unternehmen, die Betriebszeit von Anlagen zu maximieren, Prozesse zu automatisieren, Fachkräftemangel zu verringern und bessere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, Fachkräfte in der Industrie mit moderner KI auszustatten und intelligentere Abläufe, weniger Anlagenstillstände und eine neue Ära der Produktivität möglich zu machen.
Inside Remberg
Bleib up to date über unsere Fortschritte und Erfolge:
Unicorn Podcast Episode
Unsere Benefits
Flexibler Arbeitsplatz:
Hybrid - ob in unserem modernen Büro in München oder zu Hause.
30 Urlaubstage:
Für die richtige Work-Life-Balance in deinem Leben.
Professional Development:
Jährliches Budget von 1.500 € für Ihre persönliche Entwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung:
Einschließlich der Möglichkeiten für eine Beteiligung am Unternehmen.
Sport & Mobilität:
Mitgliedschaft im Urban Sports Club, JobRad oder GuudCard.
Modernstes Equipment:
Leistungsstarke MacBooks, verstellbare Tische und modernes Equipment.
Workation:
Arbeiten von überall aus - am Strand, in der Stadt oder zu Hause - für bis zu 3 Monate.
Team Events:
Off-Sites, Hackathons, Skiausflüge und mehr.
Sei mit dabei
Gestalte die Zukunft der industriellen Welt
Deine Arbeit wird sich direkt auf die digitale Transformation auswirken - weltweit, in verschiedenen Branchen.Wachse mit einem ehrgeizigen Team
Du wirst mit talentierten Kolleg*innen zusammenarbeiten, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: den Industriesektor mit intelligenter Technologie neu zu definieren.
Erfahre, was unser Team denkt:
Was ist Unternehmenskultur?
Gemeinsame Werte, Überzeugungen und Gewohnheiten.
Unsere remberg Werte:
Extra Mile
Wir gehen die Extrameile – Wir zeigen Hingabe, Engagement und Leidenschaft, um die Probleme unserer Kunden zu lösen und ihnen zu ermöglichen, ihre Aufgaben besser zu erledigen. Wir stellen sicher, dass wir ihnen das bestmögliche Kundenerlebnis bieten, wenn sie mit uns in Kontakt treten.
Action
Wir sind proaktiv – Wenn wir etwas Handlungsbedürftiges bemerken, beschweren wir uns nicht nur und warten nicht darauf, dass jemand anderes sich darum kümmert. Wir haben eine Neigung zu proaktivem Handeln, lösen die Situation, ohne Angst vor dem Scheitern zu haben. Wenn wir handeln, erledigen wir die Dinge pragmatisch, ohne den Blick für die wichtigen Details zu verlieren.
Reliability
Wir leben Zuverlässigkeit – Wir halten uns an unsere eigenen Worte, sind pünktlich und liefern, was wir versprechen. Falls wir unser Versprechen nicht halten können, kommunizieren wir die Situation proaktiv sofort.
Transparency
Wir bevorzugen Transparenz für alle – Wir sind transparent, direkt und ehrlich. Wir wagen es, offen zu sprechen, auch über schlechte Nachrichten, Situationen und Probleme. Nur wenn wir auch die schwierigen Dinge teilen, können wir daraus lernen.
Team
Wir glauben an unser Team – Wir arbeiten, gewinnen und verlieren zusammen als ein Team. Wir glauben an die Macht der Vielfalt. Wir vertrauen einander und helfen uns gegenseitig, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Wir vergessen nie, Spaß zu haben, positiv zu bleiben und unsere Erfolge zu feiern.
Recruiting Prozess
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Telefongespräch
Erhalte einen ersten Eindruck von uns, unserer Mission und deiner zukünftigen Rolle in einem kurzen Gespräch via Telefon oder online, stelle deine dringendsten Fragen und sag uns, was dich motiviert
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Fit Interview
Lerne deine*n zukünftige*n Team Lead kennen, erzähle uns von deinen Erfahrungen und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen
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Challenge Interview
Zeige uns deine Fähigkeiten, Kenntnisse und deinen Denkprozess, während du eine spannende Aufgabe aus deinem Fachbereich bearbeitest, und lerne deine zukünftigen Kolleg*Innen kennen. Optional: Besuch uns an deinem Experience Day in unserem Office, geh mit uns Mittagessen und erhalte ein Gespür dafür, wie wir drauf sind.
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Finales Interview
Kläre letzte Fragezeichen und erfahre mehr über unsere Vision, Ziele und Strategie im direkten Austausch mit unseren Gründern bzw. unserem Management. Je nach Rolle fragen wir dich nach diesem Schritt ggf. noch nach 2-3 Referenzen für einen kurzen Telefonaustausch, um ein Gefühl für dich zu kriegen.
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Glückwunsch!
Du bist unser neuester rembär (w/m/d)!